怎样上抖音发视频（教小白抖音操作方法）

　　 所以遇到一次机遇，就要尽百分之一百的努力去抓住。

　　 这世上一定有一份职业是完全贴合自己的长处，如果非要说自己没什么长处，那就说明你还不够了解自己。

　　 了解自己是无关学历，无关经历，对自己的了解程度决定了比同龄人更快觉悟，步子也会迈的别人快。

　　 二面我的就是卷卷（这是内部风格代号），当时抖音产品负责人任利峰，有点微胖，带个rich项链，留点小胡子，有点气场。

　　 礼貌的互相做了自我介绍后，开始了这次面试。

　　 自我介绍后，他对我在做kol的经历比较好奇，问我怎么做拉新以及如何维护关系。

　　 这个正好是我擅长点，回答道：

　　 首先任何kol入驻新平台，都不会随便入驻的：

　　 一定是基于这个平台能给予金钱的收益或者名誉提升，最简单的，以粉丝数上涨作为参考。对于一个新平台，（现在内容型平台过多，网红现在变成稀缺性产品）一定是需要一定金钱激励，才能短期撬动这个杠杆。详细策略后续连载会给大家讲述网红圈子里的收益情况，客观做分析。

　　 聊了十分钟以后，慢慢感觉他比较平易近人。他提到自己是从百度贴吧来到头条的，（当时很多百度的人到字节工作），现在在这边从零开始做抖音，目前团队人也比较少。

　　沟通过程中他问到我关于当时另一款潮流软件nice的看法，这是一款主打是偏潮流滤镜贴纸图片工具，属于潮流社区app。

　　 如果大家现在去app store搜索这个app，他已经转型成了潮品转卖平台。这个大家可以对标得物APP去看，比较类似。

　　 定位人群就是年轻消费者，追求独立个性，当时nice对球鞋文化的推广和维护，让球鞋玩家在nice集中度很高。后来球鞋在新消费变成了一片新蓝海，炒鞋也变成一些朋友的副业。

　　当时我回答卷卷：“这款是偏向工具类的社区产品，年轻小众；

　　 人群跟抖音肯定是贴合的，用ios系统偏多，坐标1-2线城市偏多，年龄层18—25岁，大学生偏多，等等一些产品和运营的看法。

　　 所以如果你是产品或者运营，平时一定要多用各种产品，多了解他们都做了些什么，免得面试时候哑口无言。

　　 然后聊到今日头条这个APP，以及对在今日头条上招募抖音作者的看法。

　　 那时候的头条内容偏下沉市场，娱乐性内容占大部分。用户年龄层偏大，会导致内容方面大力招募的原创作者也是做视频是影视剪辑类偏多，原创较少。所以我建议如果抖音要招募作者还不如放弃头条，自己去高校招募一批达人。

　　 卷卷的面试大约聊了一个小时，默契点还是蛮多的。

　　 跟hr再约了半小时沟通，沟通薪资岗位title和待遇情况，晚上快九点结束了这一天的面试。

　　两天之后我收到了hr的电话，跟我谈入职时间，最后我成功拿到了offer。

　　 简单讲完当时抖音面试的经历，也顺便讲讲我对求职的思考。最近很多朋友都在求职或者想跳槽的状态，都提到今年的大环境不比几年前。我也分享个人觉得对职业发展比较有帮助的办法：

　　 对年轻人，关键是思考如何结合自身长处，抓到时代红利。

　　 在大学时期，我也不算什么好学生，逃课也是家常便饭。

　　 因为学的是经济，专业课真的不是我的菜，但是我偏爱上一些选修课：日韩语，定期管不住自己、不务正业就是我本人，业余时间也爱看很多书。

　　 这里我推荐你看一下查理芒格的书籍，里面讲到的其中一个重点：拼命发展自己的长板，不要拼命补自己的短板，这个策略很符合未来发展的趋势。

　　 有了科技的辅助，赚钱能力会被无限放大，平平无奇的普通玩家，以后会连打杂的机会资格也没有，这就是我开头所讲的核心竞争力。两极分化会越来越严重，在加速线上化和加速自动化的时代，越来越多的职业领域会呈现幕分布的特征。

　　 最厉害的10-20%的人会赚走所有钱，另外80-90%的人会苦苦生存。

　　 所以如何让自己做到行业中的顶尖高手，芒格给投资人推荐了三个步骤，通俗语言介绍一下：

　　 即你所擅长和你所热爱的交集，这需要对维持生存和日常工作任务的事情上采取保持60-80分策略标准，然后给自己留出大量精力去专注打造自己的长板。

　　 不管你是爱交朋友，爱喝酒都是你的爱好和热爱的事情，就比如我擅长的各种内容型平台（抖音，小红书等）运营以及培养kol，我热爱的是跟女性相关的垂直领域如美妆，服装；

　　 那我潜力圈就是如何通过线上营销做到给美妆终端提高曝光以及gmv。

　　 潜力圈和能力圈是有差别的，潜力圈未必能帮马上你赚到钱，而能力圈是你当下维生所需要的。

　　 围绕你的潜力圈发起长时间的刻意练习，以及跨学科的多维度水平让自己达到专家水平。

　　 比如我很早以前就会把美妆博主在各个平台表现数据做定期分析，再从我所热爱的美妆品类做到精准匹配，让博主和美妆产品做到最大化的共融，选最合适的人做最合适的产品。

　　 那就代表我需要对这两方面做更专业的研究和实践，在此之前都需要时间。这也是我未来确定的目标方向，热爱我所热爱。需要的是大脑会积极主动思考，而不是被迫。

　　 很多的事情没有成功，并不是能力不行，而是没有找到好的时机和环境去发挥，这些就需要等待和专注学习。

　　 拿我自己来说，我的潜力圈是美妆产品和内容平台的博主精准匹配共融，如何实现商业化其实很好理解，一、可以做服务商（做服务是现在个人创业最理想的商业模式，属于轻资产化）；

　　 二是做自有产品、品牌，做终端生意。（这块难度偏大，但是可持续性强，也是需要持续突破几大关键点，有兴趣可以联系我交流）

　　 我们大学各个学科之间都泾渭分明，让人都缺乏能够掌握不同学科重要理论的机会，但你必须知道重要学科的重要理论。

　　 大多数人都只是使用过一个学科的模型，比如说我学的是经济学，很多时候都是会从经济学问题去看待问题，聊什么都是成本收益。

　　 但我们处于的是多维世界，任何一件事情我们从更多的角度出发去看，就越不容易被收智商税，芒格掌握的思维模型应该有一百多个了。

　　 说了这么多，再回到前面说一下近期大家面试过程中一定要注意的几个细节点：

　　 1、简历要一对一针对性的投递：

　　 不要海投，专注岗位职责去修改简历，因为岗位稀少，竞争大，每一次投递都是一次机会，要珍惜好每一次机会做好每一个准备。

　　 我在去面试抖音之前，围绕这个岗位，准备了快一个月；

　　 2、通过判断jd的细节职责去深挖：

　　 面试过程中一定要逆向思维，判断面试官的核心需求点，再去悄悄主导这场面试。

　　 我通过分析抖音这份jd，判断面试官最需要的是有KOL运营、内容运营经历的人才，所以我也尽可能紧扣这两块来展开讲我的经历，主导这场面试。

　　 另外如果是面试过程中，发现岗位并不符合心理预期，也不要丧气，可能人家会推荐你去其他更合适的部门。

　　 3.最后一点最关键的就是没有匹配上的公司不一定代表你的能力不行：

　　 影响很多纬度例如：性格，领导用人风格，企业偏好类型，今年在家待业的年轻人不在少数的，莫丧气。我在面抖音成功之前，也面挂了好几家，还是要保持自信。

　　 欢迎交流，也希望未来我们能成为朋友乃至合作伙伴。

　　 以上是云云的文章，感谢阅读。

　　 今天我们准备做一个读者回馈，就是我和云云给你免费提供简历修改和求职咨询。