股份制公司股权分配方案及注意事项
1、股权分配方案的基本 *** 和注意事项：确定股权分配的基本原则 在制定股权分配方案时，应该遵循公平、公正、合理的原则。这些原则是确保股东权益得到保障的基础。
2、公司股份分配注意事项：公平公正：股份分配应以公平公正为原则，所有股东应根据其出资额或对公司的贡献程度来决定其所占股份的比例。
3、也就是你的股权必须达到67%以上，如果没有的话，那么你就只能是这家公司的员工。因此在面对股份制公司股权的分配的时候，你一定要尽自己更大的努力去争取你自己的股权，只有这样你的投资才会有更加长远的利益。
4、初创公司股东的股权分配没有固定的方式。传统的股权分配（即原始方式）是根据注资比例确认的。简而言之，谁投资了很多，谁就是控股股东。
5、股权分配注意事项：合理的股权结构是保持公司稳定的基础，在开始之前，必须确定好各个股东的出资金额、所占股比例及角色，以及股东会议事规则等。在创业初期，创始团队要掌握绝对的控股权（超过67％的控制权）。
合伙开公司,公司股份应该怎么分配?
通常，合作经营的股权分配是根据注资比例划分100%的股权。同样的注资是平等的，不同的是谁出得多，谁占得多；如果有技术或专利投资，需要将其技术转化为资产，然后进行分配。
在分配股份时，首先要确定各合伙人的投资额、贡献度、风险与回报等因素，然后根据协商约定进行股份分配。在制定股份分配方案时，要充分考虑各方的利益诉求，确保公平合理，为公司的长期发展奠定良好的基础。
合伙开公司，股权一般按照出资人所认缴的出资额分配。股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户。
（1）合伙的股权分配是按照出资比例来进行的，比如将100%的股权分割，出资一样就是均等分；（2）如果其中有技术入股或者专利入股的，需要将其技术折算成资金，再重新分配。
创业团队如何做好股权分配
法律分析：创业公司股权更好应该坚持创业人与股权的绑定来控股。分期兑现的原则。
比如有的企业创业的成败主要取决于团队和管理，而有的企业更多地依赖产品和技术，有的企业技术门槛可能较低，因此企业经营起着决定性的作用。
联合创始人和员工一起持股30％以上。这样的持股比例既能使联合创始人个人持股保持与创始人较大差距，也能让创始团队总体持股超过60％，保障对公司控制的主动权。投资人股权占比30％－40％。
创业者通常采用两种方式确定公司的股权结构：一是按照股东的出资比例进行分配，二是在股东之间平均分配。前者容易触发股东贡献和持股比例不匹配的问题，后者则会削弱核心创始人对公司的控制力，影响公司的决策效率。
创始人股权的退出机制。 作为创业企业，如果创始人离开创业团队就涉及股权的退出机制。如果不设定退出机制，允许中途退出的合伙人带走股权，对退出合伙人的公平，但却是对其它长期参与创业的合伙人更大的不公平，对其它合伙人也没有安全感。
