翻到一本《阿里人的答案书》由阿里巴巴组织文化出版，这个部分是阿里集团旗下负责组织文化建设的部门。
这本书让我大开眼界，很多口号就是标准的 PUA，令人窒息，随便摘录几条让大家开个眼界。
本书没有什么逻辑，各种语录然后加上几句解释，这些价值观到是可以对公司做出判断和筛选的条件。
1、Yes, yes and yes!
既要，又要，还要。
2、Results without process are worthless; process without results is nonsense.
没有过程的结果是垃圾，没有结果的过程是放屁。
3、If it is not hard, why do we need you?
不难，要你干吗？
4、Transform yourself or face elimination.
不淘汰自己，就会被别人淘汰。
5、If you join Alibaba, don't expect power and money; expect to be wronged, misunderstood, unfortunate, and frustrated.
加入阿里，不承诺你升官发财，但承诺你一定很委屈、冤枉、倒 霉、沮丧。
6、Overcome grievances, then you'll have a big heart.
男人的胸怀是被冤枉撑大的。
7、Reasonable demands provide training; unreasonable demands hold your feet to the fire.
合理的要求叫作锻炼，不合理的要求叫作磨炼。
8、Can't fit in? Then change yourself!
没有坑，就先让自己成为萝卜。
9、An overly harmonious team is in danger.
团队和谐到一定境界，就危险到一定境界。
要是你在某家公司看到老板拿这些口号来激励你，赶紧跑吧。
然后有非常多的网友给我留言，这是他们分享一部分PUA口号：
@橙黄橘绿
“公司是船，我在船上”
@牙医小赵
我们不鼓励加班，但需要的时候还是要加一下班。
离开了平台，你们自己有多少人能向患者收现在的价格？
@瑜生
年轻人工作不要光想着钱
@李漫漫
我一个前公司老板，每次中层会都说，别以为你们一个个儿挺能的，是我养着你们。
后来人都跳槽到对头公司去了。
@温室雑草しおり
把单位当家庭、把公事当家事、把同事当亲人。
@三七
为什么别人做的了你做不了
@湖畔镇吴彦祖
「不要在意那点小钱（这里的小钱指的是工资）,要为你的事业着想。」
几千块钱的工作也称得上是事业？我自己差点就信了。
@文志豪
为团队做点事怎么了？（情景：员工不肯给部门经理私车公租套取费用）
@宋斯文Grace Song
前司曾告诉我们要像猪在养猪场里的奉献一样，奉献自我……
@
要懂得感恩，是公司给了你工作养活了你…而不是你养活了公司…
@徐鑫Leslie.Xu
不要问公司能给你什么，你要先想想你能给公司带来什么？
@Sweatear
毕业后第一个公司，上司说他每天工作16小时，到了退休的年龄相当于比别人多活了十年
也是这个上司 面试我的时候问他公司是否足额缴纳社保。他一脸不可置信的回复道：刚毕业应该在意是否能为公司带来价值，为什么对五险一金那么上心？
@跳鱼
你现在的成绩，都是公司给的，是因为公司的平台！（so？我来这里工作，你不给我平台？）
@ARing
没有结果的过程是放屁！是shit job
@杨晓雪
只要干不死，就往死里干。
@Arrosia.K.L
领导：一天能睡6个小时，那是有点多
@杨霖
123478/年轻时不加班，迟早被社会淘汰/加班是为了让你成长……
@好琪Ophelia
不要计较个人利益，要不计回报的付出，要有情怀。
@休休不能消化面食
你不被提拔是你自己情商低（在几乎独立申报50个项目之后）
@BEING
让我压力最大的一句阿里土话就是 今天的最好表现就是明天的最低要求 我实在不敢苟同
@大蕨菜
比待遇越比心胸越窄，讲奉献越讲境界越高
@喵白
老板为什么这么辛苦，难道是他的钱不够花么，还不是为了你们能有份工作，能每个月有收入
@鱼丸
要把公司当成家一样
你见过哪些 PUA 式的口号？在评论区分享一下
