小米的企业文化是什么?
1、小米文化：我们没有森严的等级，每一位员工都是平等的，每一位同事都是自己的伙伴。小米崇尚创新、快速的互联网文化。我们讨厌冗长的会议和流程，在轻松的伙伴式工作氛围中发挥自己的创意。
2、小米的企业文化是：我们没有森严的等级，每一位员工都是平等的，每一位同事都是自己的伙伴。
3、企业文化：小米没有森严的等级，每一位员工都是平等的，每一位同事都是自己的伙伴。小米崇尚创新、快速的互联网文化，讨厌冗长的会议和流程，让每位员工在轻松的伙伴式工作氛围中发挥自己的创意。
4、小米企业有着自身独特的文化，小米的成功离不开企业文化的作用。小米的企业文化 最主要有四个方面：制度文化 崇尚自由，平等没有森严的等级，每一位员工都是平等的，每一位同事都是自己的伙伴。
5、小米崇尚创新、快速的互联网文化。我们讨厌冗长的会议和流程，在轻松的伙伴式工作氛围中发挥自己的创意。我们相信用户就是驱动力，我们坚持“为发烧而生”的产品理念。
小米7字诀是什么?
1、：互联网思维就是口碑为王。7：创业成功的三个关键点：选择一个大的市场；组建一支优秀的团队；拿到花不完的钱。8：创办小米，雷总要求我们的一点：口碑。9：专注，极致，口碑，快。
2、就像小米的七字诀一样，单品的胜出有个三字诀，小米的七字诀是：专注，极致，口碑，快，单品胜出的三字诀：小、专、快。
3、小米的快速成长，源于雷军对于互联网思维的核心“七字诀”——专注、极致、口碑、快，用互联网思维做任何事情都事半功倍。
4、法则2：精益创业，快速迭代 “天下武功，唯快不破”，只有快速地对消费者需求做出反应，产品才更容易贴近消费者。Zynga游戏公司每周对游戏进行数次更新，小米MIUI系统坚持每周迭代，就连雕爷牛腩的菜单也是每月更新。
小米公司的企业精神?
1、自强不息，荣辱与共，胜则举杯相庆，败则拼死相救的团结协作精神。小米：小米崇尚创新、快速的互联网文化。讨厌冗长的会议和流程，在轻松的伙伴式工作氛围中发挥自己的创意。
2、小米公司应用了互联网开发模式开发产品，用极客精神做产品，用互联网模式干掉中间环节，致力让全球每个人，都能享用来自中国的优质科技产品。
3、小米公司企业文化不属于狼性文化。狼性文化指的是企业文化中一枝独秀的创举，是一种带有野性的拼搏精神。狼其性也：野、残、贪、暴。都应在团队文化中得以再现，那就是对工作、对事业要有贪性，永无止境地去拼搏、探索。
4、小米的企业文化是：我们没有森严的等级，每一位员工都是平等的，每一位同事都是自己的伙伴。
5、在成立初期，小米公司的团队成员持有“少即是多”的理念，认为简洁、高效、优质是企业发展的根本。公司创始人雷军也坚持“互联网思维”，将“快”和“好”作为公司发展的基石。
6、北京小米科技有限责任公司”。北京小米科技有限责任公司成立于2010年3月3日 ，是一家专注于智能硬件和电子产品研发的移动互联网公司，同时也是一家专注于高端智能手机、互联网电视以及智能家居生态链建设的创新型科技企业。
