今天，我们来聊一聊有关提前退休的话题。关于提前退休，相信大家都非常关心。这个心情我们也能理解，退休以后就不用在早九晚五的工作，也没有那么大的工作压力，在家里享受晚年生活的确很不错。但是我们毕竟要遵守国家的法律法规，不然的话整个社会都会乱套。
那么我们回到问题，灵活就业人员或者是下岗职工能不能办理提前退休呢？我们首先先看看咱们国家的法律规定。咱们国家在国发（1978）104号文件里就明确的规定过，关于我们国家法定的退休年龄问题。也就是男性职工达到60周岁，女性职工达到50周岁，如果是女干部的话那就是55周岁才能够办理退休。而且关于提前办理退休国家也有明确的规定，在原国家劳动与社会保障部劳社部发的（1999）8号文件当中也提到过，对于提前办理退休的行为要予以坚决制止，也要及时纠正。也就是说，国家对于提前办理退休这个事，其实是不支持的。不管是灵活就业人员，还是下岗职工，都不能无缘无故地就提前办理退休。在没有明确的政策出台以前，这样的想法根本就不可能。
不过，如果你满足这三种情形的话，也是可以提前办理退休的。接下来给大家介绍一下，看看自己是不是其中之一。
首先就是从事井下、高温或者是高空等特别繁重体力劳动或者是其他损害身体健康的工作。也就是我们常说的所谓特殊工种。这一类人他们是可以提前办理退休的，男性满55周岁，女性满45周岁，就可以提前办理退休。其实这一类人我们也能够理解，毕竟从事了一辈子这样辛苦的工作，身体素质跟不上，国家允许提前退休也是非常正常的。
那么第二种情况是什么呢？如果是因为疾病或者是因为工作导致的伤残，有医院和劳动鉴定委员会确认，丧失劳动能力的这类人，也是可以申请提前退休的。退休的年纪也是男性满50周岁，女性满45周岁就可以申请。
第三种情况，就是公务员。按照我们国家公务员法的规定，如果是工龄满30年或者是满了25年，但是距离法定的退休年龄不足五年的这些人，经过自己所在单位的批准，也是可以申请提前退休的。
那么对于灵活就业人员和下岗职工来说情况是如何的呢？由于灵活就业人员和下岗职工，他们的社保都是自己缴纳的，而且现如今缴费基数连年上涨，对于他们而言在经济上是会有一定的压力。但是如果你在成为灵活就业人员或是下岗之前是从事特殊工种的人群，特殊工种的工作年限已经达到了国家规定的工作年限。那么即使是你后来失业了，下岗了，成为灵活就业人员了。你这个年限依然是有效的，如果满足国家的退休条件，也可以提前办理退休。还有一些因为疾病丧失劳动能力的灵活就业人员或者是下岗职工，只要经过专业的医疗机构鉴定，养老保险满了15年一样可以申请提前办理退休。
除了上述的这两种情况以外，其他的灵活就业人员和下岗职工就不可以提前办理退休的。但是我们国家对于满足条件的灵活就业人员实际是有补贴的，也是我们常说的4050政策。只要女性满足40岁，男性满足50岁，符合当地的相关规定，就有机会申请领取这个4050补贴。这也是国家为了帮助灵活就业人员度过难关给出的一项福利政策。
时间关系，关于灵活就业人员或下岗职工是否能提前退休的话题就聊到这，感谢收看，下次见。
