五一劳动节是一年之中很常见的一个节假日，也是我国比较长的一个小假期，很多人都会放假五天，尤其是上班族和学生党。五一放假加班一般会有三薪，那么2022五一三薪是一天还是三天呢？下面让我们具体来看看吧！
一、2022五一三薪是一天还是三天
一天，2022年五一只有5月1日当天是三薪。
五一劳动节假期安排：5月1日至5月5日，休息5天。4月25日（星期日）和5月8日（星期六）上班。
5月1日加班按日工资的3倍支付；5月2日至5月5日加班按补假或日工资的2倍支付。
根据《劳动法》第44条规定，加班费的具体标准为：
安排劳动者在标准工作日内延长工作时间的，应当支付不低于工资的150%；
劳动者在休息日不能安排补休的，应当支付不少于工资的200%；
安排劳动者在法定节假日工作的，应当支付不低于其工资300%的工资。
二、五一加班不给工资怎么办
加班未支付加班费的，应当及时向劳动保障监察部门报告。提出 *** 请求时，需要收集证据。如果不能加班，劳动者可以通过两种方式 *** ：
1、向当地劳动保障监察机构投诉，并由其调查处理。
2、对支付加班工资有争议的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申诉，要求用人单位依法支付加班加分费和经济补偿金。
三、五一为什么放5天假
1、人民代表提案
在每年的全国两会上，人民代表都会明确提出，增加国家法定节假日。这是人们所期待的，所以国家增加了五一假期，这是今年以来增加的，今年五一假期是因为肺炎流行。
2、驱动消费
我们将恢复“五一”长假，让大家有足够的时间去度假、旅游、买东西，进而带动消费。假日经济已成为中国释放强劲市场前景的关键窗口。据资料显示，“五一”期间，全国共接待中国游客1.15亿人次，完成中国产品总值475.6亿元。
3、促进假日旅游的发展
五一节是春夏交融、风景秀丽的时节。许多人希望在春天暖和的时候出去度假、探亲、休闲。为了回应群众呼声，更好地满足群众的多样化需求，2019年五一节我国将由5月至4月改为4天，今年5月至5月改为5月。
