近日关于拼多多的话题真的是各种上热搜，什么员工跳楼呀，3030工时本分计算器，以及近几天的拼多多退出春晚红包合作等等，看来这次的拼多多真的是被舆论淹没了。那么大家觉得本分计算器是什么呢？拼多多本分价值观是什么呢？一起来了解一下。
本分计算器指的是拼多多每月三百小时的“本分计算器”，也就是说员工满足 300 小时工作时间的要求后，就会记录下来，表示自己完成了「本分」，这个言论是近日拼多多解约员工工王*（花名太虚）在 *** 平台上发布的，不过目前拼多多官方已经在网上澄清是假的，没有这个事情。
其实对于官方的这个公告，小编也是去了解了一下，虽说拼多多公司没有明确的规定，也不是通过邮件或者企业通讯工具传达的，而是通过管理层一层层口头传达下去，渐渐地，就形成了一种普遍被遵守的潜规则，也就是层层传达的理念。
我们先来看一下拼多多本分文化，303本分计算器也就是记录每月工作时间是否超过 300 小时的程序，其实对于本分，拼多多的解释是下面这样的，大家可以看一下：
另外网上关于拼多多多多买菜的相关信息，目前也不知真假，大家可以看一下：
你们在根本方向上就错了。为什么拼多多这么压榨员工，还有人趋之若鹜？在反过来想想，你当地的土著会不会也为了赚钱去拼多多之类的公司卖命？说白了就是城镇化潮流下，农村做题家扎根城市不得已的做法罢了，根本上就是一个圈地运动而已！
以建筑设计行业为例，我老婆公司加班超狠，原因就是小组组长这一级push超级严重，往下是受迫加班，加班意愿不强，但不得不加。往上总监级不负责具体deadline，时间感没那么强。唯一组长这级，直接对应任务，也直接从项目受益，所以他们不仅疯狂压榨自己，也疯狂压榨组员。
既来之则安之，踏踏实实做人，勤勤奋奋做事，不关己的事别参和，多一事不如少一事，大事化小，小事化了，爱护公司大家庭，维护公司利益，家丑不可外扬，自家事情自家处理。
