访谈四位创业成功者
下面是四位创业成功的经验访谈 创业者之一：创业要善于抓住商机，在捕捉到商机时能够果敢快速地投身进去，从而抢得先机。 什么是创业商机？如果能找到解决人们生活、工作等难题的 *** ，这就是创业商机。
白手起家的成功人士马云、杰夫·贝索斯、比尔·盖茨、埃隆·马斯克、任正非。马云 马云是中国著名企业家、阿里巴巴集团的主要创始人，他曾担任英语教师，后来进入IT行业，成为了一位成功的创业者。
四位中欧校友的共性在于：他们都成功地实现了在中国的创业梦想。尽管创业充满风险，创业者还要面对巨大的心理压力(有8成的创业项目不到一年就会夭折)，还是有越来越多人愿意尝试创业。
丁磊：网易创始人，积极探索和引领新技术发展方向。他注重产品研发和用户体验，提倡平等、公正、透明的公司文化，关注员工自身发展及其在公司内部的地位与权利，他总是以身作则，赢得了众多员工的尊重和爱戴。
成功创业人物访谈范文参考
大学生创业人物访谈一： 90后大学生创业凭啥估值过亿？受创业基因熏陶的潮汕仔 创业似乎是潮汕人天生的基因，对于王锐旭来说，这种基因在遇到特殊情况下自然而然地迸发出来，发挥力量和作用。
创业者之三：创业者要充分利用已有的资源、人生阅历。 李佳，创业前是上海某厂教育培训处处长，一场抓大放小的国企改革，使他和教育培训处的60多名员工从此没了饭碗。
虽然每个人的计划都是不一样的，但是从每一个人的发言中，都能感受到那种创业的 *** 与魄力。在我看来，无论成功与否，无论公司是创办了的，还是在计划之中的，站在发言席上的他们都是成功者。
合伙人！合伙人！合伙人！还是那句话，重要的事情说三遍，对于创业者而言最重要的就是合伙人和团队了，一个靠谱的团队将决定最后项目成功的关键。营销、技术、运营、财务一项都不能少，抱团取暖才是王道。
采访创业者的心得
1、我是一个平凡的学生，虽然听过很多的创业故事，但总觉得创业是一件离自己很远的事情。也许没有资格来谈论创业的话题，只是一点感触而已。
2、学会授权学会授权是QuipCOOMollyGrahan的经验。创业公司在发展早期，每个员工都很兴奋，大家都有忙不完的工作。但随着公司的发展和员工规模的慢慢扩大，就会发生一件非常有意思的事情：大家会变得越来越紧张兮兮的。
3、心得：7年创业过程中，也做过产品。 要么，合伙人分工明确，一个人主要挣钱养团队，另一个人主要抓网际网路产品和运营。 要么，建立一个专业的部门，给予足够大的奖励，不管是期权，还是现金奖励。
4、创业意识支配着创业者对创业活动的态度和行为，是创业素质的重要组成部分。由于自主创业的难度较大，限于大学生年龄、经济条件等各方面制约，大多数同学并没有创业意识。
5、近期，创业中的几位佼佼者，一起分享他们的创业心得。 在校期间聚集资源 在学校期间提升自己的交际能力，培育社会人际关系网，毕业时找工作就不难了，创业可利用的资源就更多。
6、下面是我整理的`易趣网创始人邵亦波的5点创业感想，欢迎大家分享。访易物网创始人邵亦波，全文如下：您26岁创立易趣网，并获得巨大成功。
专访陈哲:一个90后创业者的三次创业经历
以下是90后创业者陈哲自述的创业经历：之一次创业：2011年初，读高一的我开始了休学创业，和朋友一起开始了北漂生活。
不管是哪个年代的创业者，我相信最重要的，是有一个信念在支撑。
我觉得当老板的大多数是是抠门的，他们的思想都是把利益更大化。老板，更像一个成功者的代名词，所以还是用创业者一词，这样既包括那些所谓的成功者，更能代表那些正渴望成功，勇敢前行的创业者。
餐饮创业者经验访谈
创业者相当一部分是厨师出身 目前餐饮创业者相当一部分都是做厨师出身的，因为自己懂技术，再有几年的餐饮行业管理经验，起点非常高，成功率也很高。个人觉得这其实和互联网行业很像，应该说大部分行业都很像。
今天我们来看一则访谈，是关于一个小有经验的餐饮老板，练老板的。这位创业者非常接地气，他所给到的意见可能会比较中肯。
您是否参加过社区活动或赞助过当地组织？您对未来的餐饮行业有何看法？您计划在未来扩展您的业务吗？在提问时要注意语气友善，避免使用过于挑战性或有攻击性的问题，以确保受访者能够舒适地回答问题并分享自己的经验和见解。
广告的效应是不可忽视的，但是口碑效应更是十分的重要，如果餐饮在消费者中的口碑是非常好。那么一传十传百。你的客源就会想雪球一样越滚越多，有了良好的口碑，你的饮食效益就会越来越好，会给饭店带来勃勃生机。
