对付不干活的同事:可以先做好自己的事情,不要被不干活的同事影响,也千万不要去打职场小报告,可以提醒他们,但不要去一直去无条件照顾他们。
不要因为去计较公平性问题而成为和他们同样的人,同时也不要给对方时间来干扰自己,工作中的惰性是很可怕的,甚至有传染性,一旦加入其中就会跟着一起堕落,但如果你的上级向你询问其他同事的工作情况,并且要求你如实回答,这时候你就不应该包庇。如果很不幸的你们在同一个小组或者是团队,那你也没有必要帮他去做他的那份工作。

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