劳动合同按手印一般在签名上面。在法律中公司没有规定必须要求员工在手签后再签订用工合同,手签与手印具有同等效力,如果合同中有签名则不必,当事人以合同形式订立合同的,当事人按照约定签名、盖章或者签字的,合同成立。依照法律、法规或者当事人的行政规定,合同应当以书面形式订立;当事人不采取书面形式,一方履行了必要义务的,应当订立合同;如果对方接受,手印不一定要印在姓名上,法律没有规定签订合同要印手印,建议手印不要印在姓名上,否则复印件就看不到姓名和指纹,而且合同上没有,以印刷手印为主要内容,不印刷手印,不会影响条约在民法领域的效力。
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