无故旷工一天的处理还是需要根据不同的公司进行分析的,毕竟公司制度不一样。一般来说如果是在办公室上班而旷工的,应该会罚款200,扣除全勤奖。工厂里面旷工那一天是不计算工资的。
因为工厂里面不是很严格,人比较多,管理起来相当麻烦。一时半会旷工也找不到人顶替,所以说罚款这种事情一般是没有的。但如果旷工超过三天可能就会罚款并且辞退,但是很多工厂还是比较仁慈的,只会做出警告并且罚款。公司则不一样,人员比较少,容易管理,考勤严格。
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