人力资源的特点包括主体性和再生性，还有高增值性还有资本性、以及能动性五大特点。人力资源所具备的具体特点主要有：
1、人力资源具有主体性或者能动性。主体性其实主要说的是人力资源，在平时的经济活动中是占着非常最主要的地位。而且所有的经济活动都要以人的活动为前提，要通过人的活动才能够引发以及带动其他资源的活动。主体性或者能动性是人力资源最主要的特点。
2、人力资源具有资本性。人力资源是一种经济性的资源，其实它和一些物质资源也是有异曲同工之处的，意思是类似的。但人力资源也与一般的物质资本有着不同之处，一般物质资本的收益递减的规律并不能用在人力资源上。
3、人力资源具有高增值性。现在在国民的经济当中，人力资源收益的份额正在以非常快速的速度超过资本资源和自然资源。
4、人力资源同时还具有再生的特性。
人力资源也被称作为劳动力资源，主要指促进全面社会经济发展以及具备劳动能力的人口的总数。其实最简单的层面来看，它其实也包含着体力、智力。再往复杂一些说，人力资源其实也是包含着智力、技能以及知识还有体质。具备劳动能力的人主要说的是能够单独的进行社会劳动而且可以推动社会经济发展的人。因此人力资源不仅包含着在劳动年龄以内具备劳动能力的人口，同时还包含着在劳动年龄以外参加和进行社会劳动的人口。
