四必谈内容是什么(四必谈五必访内容是什么)

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Q1：企业四必谈主要谈什么

望，深入基层“接地气”。依托走“走基层”活动，局党组成员深入到对口帮扶社区、监管服务企业真正做到“亲民情”，了解群众关心的热点问题和企业存在的实际困难。近期,班子成员共计3次下到社区、企业进行走访调查，带回问题7条。闻，静下心来“听意见”。利用“局长进大厅”、“局长信箱”等方式，“俯下身、沉下去”倾听来访办事群众呼声和愿望、企业意见和建议。截止目前，开展“局长进大厅”7次，“局长信箱”收到群众来信2封，归纳总结出建设性意见建议3条。问，开诚布公“谈问题”。充分利用企业座谈会、讨论会、干部职工大会等积极为局领导班子和班子成员找问题、提意见、出点子。依托谈心交心活动，按照“四必谈”要求，班子成员开展谈心交心已达30余次，整理出局领导班子及班子成员涉及6个方面问题共计64个问题。切，对症下药“医病根”。局领导班子及班子成员对梳理出的“ *** ”方面问题，结合自身实际，提出整改措施，坚决做到“立说立行，立行立改”。目前，已整改行政审批效率不高、宣传不到位、“双报到”活动走形式、干部不作为、慢作为、群众投诉举报诉求针对性不强、解决企业群众切身利益问题不实问题，其余的正在整改中。

Q2：”，“四必看，四必谈，四必训”有哪些内容

1、“四必看”换届前“一片一书”(《镜鉴——衡阳、南充违反换届纪律案件警示录》《严肃换届纪律文件选编》〉，做到四大班子领导必看，参加换届工作会议的同志必看，负责换届工作机构人员必看，党代会代表、人大代表、政协委员必看。2、“四必谈”各级党委书记和纪委书记、组织部长要与本级“四套班子”成员必谈、本级单位管理的主要领导干部必谈、重点岗位干部必谈、负责换届工作人员必谈。3、“四必训”换届工作要做到组织部门分管领导和干部监督机构工作人员必须培训，换届考察组人员必须培训，参加换届工作的人员必须培训，新当选的“两代表、一委员”必须培训。其他换届纪律：2021年1月， *** 中央纪委机关、 *** 中央组织部、国家监察委员会联合印发了《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》，明确要求严查结党营私、拉票贿选、买官卖官等十种行为。一是严禁结党营私，对拉帮结派、上下勾联、搞团团伙伙和小圈子的，以人划线、任人唯亲、排斥异己的，培植个人势力、结成利益集团的，一律给予党纪政务处分。二是严禁拉票贿选，对通过宴请、安排消费活动，快递邮寄、电子红包、网上转账等方式赠送礼品礼金，以及打 *** 、发信息、当面拜访、委托他人出面等形式；在民主推荐和选举中搞拉票、串联、助选等非组织活动的，一律排除出人选名单或者取消候选人资格，并视情节轻重给予党纪政务处分，贿选的依法处理。三是严禁买官卖官，对以谋取职务、提高职级待遇等为目的贿赂他人的，通过帮助他人谋取职务、提高职级待遇索取、收受贿赂的，一律先停职或者免职，并依规依纪依法处理。四是严禁跑官要官，对采取拉关系或者要挟等手段谋取职务、提高职级待遇的，一律不得提拔或者进一步使用，并视情节轻重给予批评教育、组织处理或者党纪政务处分。五是严禁个人说了算，对以个人决定代替党 *** 研究决定的，授意、暗示、指定提拔调整人选的，一律取消相关任用决定，并严肃追究相关领导和有关人员责任。六是严禁说情打招呼，对为他人推荐提名、提拔调整疏通关系的，违规干预下级或者原任职地区和单位干部选拔任用的，一律作为领导干部违规插手干预重大事项的情形记录在案，并视情节轻重给予批评教育、组织处理或者党纪政务处分。七是严禁违规用人，对借换届之机突击提拔调整干部、超职数配备干部、违反规定程序选拔任用干部的，一律宣布无效，并对相关人员依规依纪进行处理。八是严禁跑风漏气，对泄露、扩散换届人事安排等保密信息的，一律追究相关人员责任。九是严禁弄虚作假，对篡改、伪造干部人事档案材料的，在换届考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相的，一律予以纠正，并视情节轻重对相关人员给予组织处理或者党纪政务处分。十是严禁干扰换届，对境内外敌对势力搅扰破坏换届的，严加防范、坚决打击；对黑恶势力、家族势力、宗教势力干扰影响换届选举的，违规接受境外机构、组织、个人提供资助或者培训的；以威胁、欺骗、利诱等手段妨害他人自由行使选举权的，造谣诽谤、诬告陷害或者打击报复他人的，一律严厉查处，涉嫌违法犯罪的依法追究法律责任。

Q3：民主生活会四必谈哪些

民主生活会四必谈：1、党委（党组）主要负责同志与班子每个成员必谈2、班子成员相互之间必谈3、班子成员与分管部门主要负责同志之间必谈4、督导组与班子成员必谈，并主动接受党员、群众约谈。

Q4：五必访六必谈内容是什么?

党建工作五必谈：一、职工有思想情绪必谈。二、员工与同事发生纠纷必谈。三、员工落聘待岗必谈。四、员工工作调整必谈。五、员工受到批评处分必谈。党建工作五必访：一、员工生病住院时必访。二、女员工生育时必访。三、员工家庭有红白喜事时必访。四、员工家庭生活困难时必访。五、员工家庭不和睦时必访。党建工作具体内容：1、服务基层。在制定工作目标工作计划时，首先要从基层的实际出发，要建立和实施联系基层制度，及时了解掌握基层工作状况，千方百计帮助基层解决困难，保证党的路线方针政策和上级的决定决议在基层贯彻落实。2、服务群众。健全群众利益表达和利益协调机制，拓宽新形势下基层党组织服务群众凝聚人心的途径和 *** 。用心服务，使党群干群之间更融洽和谐，赢得群众的信赖与支持。3、服务中心。正确处理党务工作与业务工作的关系，找准结合点，把党务工作融合于中心工作中，真正做到思想上同心，目标上同向，任务上同担。坚持在本岗位建功立业。

Q5：四尊崇五关爱六必访指什么？

“四尊崇”：欢送仪式、举行座谈、挂光荣牌、拍集体照；退役返乡“五关爱”：迎接仪式、开展谈心、宣讲政策、推介岗位、高效办事.“六必访”：退役返乡必访、立功受奖必访、英模典型必访、重要节日必访、遇到困难必访、重大变故必访。为进一步提升军人、军属、退役军人的尊崇感、荣誉感和凝聚力，表达对他们的关心和祝福，近日，奈曼旗退役军人事务局联合旗人武部，广泛开展“四尊崇、五关爱、六必访”活动。一身戎装，撑起一片天空；一腔热血，保卫祖国疆土；一个信念，传递和平愿望。新兵们怀揣着梦想与家乡父老的嘱托登上了“梦想”列车，奔赴军营，未来可期。

Q6：五必谈五必访的介绍

“五必谈五必访”的具体内容是：与新进员工谈，与离厂员工谈，与思想出现波动员工谈，与岗位变动员工谈，与犯错误员工谈；员工生病住院时必访，女员工生育时必访，员工家庭有红白喜事时必访，员工家庭生活困难时必访，员工家庭不和睦时必访。平湖市总工会负责人说，“五必谈五必访”制度能够及时解疑释惑，像春风一样吹走了员工心中的阴云，像桥梁一样把企业与员工的心连在了一起。

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