上海市民的社会保障待遇还能继续提高吗？
找工作和创业会更容易吗？
劳动者提升职业技能的渠道还会更丰富吗？
《上海市就业和社会保障“十四五”规划》日前发布，上海市 *** 新闻办今天（10月19日）下午召开新闻发布会，市人社局局长赵永峰介绍了《规划》相关情况。《规划》指出，“十四五”期间，上海将强化就业优先政策，健全公平可持续的多层次社会保障体系，完善工资收入分配制度，努力让每一位市民在辛勤劳动和公平保障 *** 享经济社会发展成果。
“十三五”以来，上海面对国内外风险挑战明显上升的复杂局面，全面完成“十三五”时期各项目标任务，就业和社会保障事业取得了新成就。其中，上海就业形势保持稳定，“十三五”期间每年城镇新增就业岗位近60万个，五年帮助引领成功创业近6万人；社会保障制度体系更加完善，待遇水平稳步提高，本市职工基本养老保险月平均养老金从3593元提高到4608元，年均增长5.1%，城乡居民基本养老保险月平均养老金从823元提高到1353元，年均增长10.45%；劳动关系持续保持总体和谐稳定，更低工资从2020元提高到2480元，“十三五”期末全市和谐劳动关系企业超过1万家；就业和社会保障公共服务效能也显著提升，累计1830余万人申领了新版社保卡，参保人员社会保障卡基本全覆盖，就业和社会保障服务基本实现全市通办。
赵永峰表示，“十四五”时期，国内外发展环境更加错综复杂，不稳定性、不确定性明显增加，就业和社会保障事业发展面临的机遇和挑战前所未有。在此背景下，《规划》对“十四五”时期就业和社会保障工作作出了全面部署。
《规划》指出，“十四五”期间，上海要将城镇调查失业率控制在5.5%以内，城镇新增就业岗位每年不低于50万个，职业技能培训规模500万人次，各项养老金水平合理增长，和谐劳动关系达标企业数保持在1万家以上。
同时，“十四五”期间，上海要将居民整体创业活动率保持在12%左右，新增高技能人才20万人以上，城镇职工基本养老保险参保人数达到1700万人，企业年金新增参保人数50万人、新增基金规模500亿元，劳动人事争议仲裁年度结案率不低于92%，劳动保障监察举报投诉按期结案率不低于98%，就业和社会保障高频政务服务事项可以网上办理比例达到100%，社会保障卡持卡人数达到2000万。
聚焦市民普遍关心的热点难点问题，《规划》提出了一系列具体政策举措。如针对就业领域长期存在的结构性矛盾，把职业技能培训放在更加突出的位置，通过大规模开展职业技能培训，着力提升劳动者素质；对于人口老龄化带来的社保基金可持续发展问题，在完善基本社会保险制度基础上，大力发展多层次、多支柱养老保险体系；对社会关心的新业态就业，上海则将从劳动用工管理、社会保障、职业培训等多方位保障新就业形态从业人员权益，支持劳动者通过新就业形态实现多元化就业。
此外《规划》还明确了“十四五”期间就业和社会保障领域11项具有前瞻性、带动性的重大事项。包括举办上海第46届世界技能大赛，实施就业质量提升行动、长三角就业和社会保障公共服务便利共享行动、鼓励创业带动就业升级行动，探索实施新业态从业人员权益保障计划、公共实训基地能级提升计划，建设人事考试基地和社会保障卡“一卡通”集成平台、人力资源社会性流动对接平台、劳动力市场运行实时监测分析平台和数字社保服务平台等。
赵永峰表示，下一步上海市有关方面将全力抓好规划的贯彻落实，确保“十四五”时期各项指标任务高质量完成，为上海市民创造高品质生活，更好服务国家战略和上海经济社会发展大局。
