1.如何才能不做职场炮灰
之一章 背黑锅型炮灰：职场黑锅你背还是不背心理小测试：你经常背黑锅吗1. 背黑锅不是不可以，要看值不值得2. 有的黑锅坚决不能背，背上一辈子都很难翻身3. 解释就是掩饰，黑锅千万别揭，事后证明自己就行了第二章 不平型炮灰：世界上没有绝对的公平心理小测试：你是职场“祥林嫂”吗1. 你的不公平，在别人眼里可能很正常2. 寻求公平，就是掉进了自己的心理陷阱3. 要想公平，用成就说话4. 什么时候轮到自己定规则，才有自己的公平第三章 好人型炮灰：以公司的利益为名，牺牲你心理小测试：你是公司利益的牺牲品吗1. 吃亏是福，总是吃亏哪来的福2. 不要看上司说什么，要看他做了什么3. 公司的利益要维护，自己的利益更要维护第四章 流言型炮灰：不幸成为流言下的炮灰心理小测试：你会被流言中伤吗？1. 流言多数都是暗箭，中者必伤2. 用沟通解决杀伤力比较弱的流言3. 保护好自己是之一原则第五章 夹心饼型炮灰：神仙打架，凡人遭殃心理小测试：你是职场“夹心饼”吗？1. 惹不起又没处躲，夹板气不好受2. 坐山观虎斗，想办法置身事外3. 保护好自己是之一原则第六章 多嘴型炮灰：知道得越多，可能被辞退得越快心理小测试：你管好自己的嘴巴了吗1. 不是所有的消息都有价值，有些不知道更好2. 抑制自己的好奇心，管好自己的嘴3. 不该说的，绝对不要说第七章 垫脚石型炮灰：辛辛苦苦，到头来为别人做了嫁衣心理小测试：你是彻彻底底的垫脚石吗1. 这是一个陷阱：“总是要有人做出牺牲！”2. 工作是自己的，功劳是别人的3. 螳螂捕蝉，黄雀在后第八章 老好人型炮灰：做“老好人”结果会让你不好做人心理小测试：你成为“老好人”的系数有多高1. 从懂得拒绝开始2. 没有人是万能的3. 不要奢望谁都不得罪4. 职场也是名利场第九章 平民型炮灰：不可不了解的公司人脉心理小测试：你是职场中的局外人吗1. 你们一开始就不一样2. 少说多听，才能事业通达3. 四两拨千斤，调动公司的“皇亲国戚”第十章 老实型炮灰：会干更要会说，否则等于零心理小测试：你是同事心目中的老实人吗1. 吃亏的一定是你2. 只顾埋头干活，不会抬头看路3. 你有过在演播室中的经历吗第十一章 愚忠型炮灰：不要让迂腐害了你心理小测试：你成为愚忠型炮灰的指数有多高1. 忠诚的关键是要分清对象2. 顺从不见得会被重用3. 学会分清个人利益和公司利益第十二章 能干型炮灰：凡事要懂得适可而止心理小测试：你是能干还是太能干1. 干得越多不一定就越好2. 适度能干才能保护自己又不会累着别人3. 学会融入团队最重要第十三章 过劳型炮灰：精英多劳与过劳的权衡心理小测试：职场中忙碌的你，是否有职场过劳症1. 工作量上的爱与怕，“多劳”和“过劳”的矛盾2. 工作量上的爱与怕，职场中过劳是罪过，做得多不如做得对3. 能干表现也要适度，“能者多劳”但不要过劳第十四章 橡皮人型炮灰：谁为你的未来埋单心理小测试：你离“橡皮化”还有多远1. 为什么失去工作热情，让我们成为职场“橡皮人”2. 应对职场“瘟疫”，应多管齐下3. 拒绝职场“橡皮化”，重塑职场新人生第十五章 情绪型炮灰：一时痛快一世不痛快心理小测试：测测你的情绪控制能力1. 绕开坏情绪，让你在职场中顺风顺水2. 平衡心态，让好情绪为自己工作3. 正确演绎你的职场情绪，做个有深度的职场人第十六章 聪明型炮灰：别做职场里太聪明的人心理小测试：你是职场聪明人吗1. 职场伪聪明，初入职场“七大误区”2. 职场聪明也要有度，和上司、同事相处之道第十七章 才华型炮灰：怀才不遇是你的错心理小测试：你真的是怀才不遇吗1. 心态不正，易成职场“绊脚石”2. 职场成功20% 靠智商，80% 靠情商3. 有才华也要懂得生存的 *** 。
2.怎样避免成为职场炮灰}
刚毕业的大学生进入职场，最容易成为“炮灰”，陷入失败的境地。在职场上，如何能够跳出“炮灰”的境地，走上成功职业的发展轨道？
其实，成功的人，往往是需要经历一些炮灰经历，据了解，许多曾经的“炮灰”新人，已变成了今日的成功人士，当他们再次回首时，很多人的感慨是：忍耐让我们避免炮灰，努力让我们将炮灰变成滋养的沃土，亲友的支持让我们获得滋润和阳光，最终让我们收获成功。
对此，对于新人来说，首先是调整好自己的心态，对自我有正确的认识，不要急于表达自我，而是应先熟悉社会环境。要想在工作上有个比较顺利的起步，很重要的一点就是要了解上司的核心价值观。职业专家提醒说：“核心价值观就是那些不太能妥协的，不容易改变的信念，这些信念构成了我们每个人的内在思想基础。比如对一个很有时间概念的老板，迟到会让他动怒，而对一个特别勤俭的老板，你要是不懂得节约，多撕一张纸都会让他抓狂。”
其次，在工作和社会生活中，沟通亦是应该好好掌握的技能，当遇到困难，遇到要背黑锅的时候，学会冷静应对，并且能善于沟通，化解一些因沟通出现的问题。最后，如果躲不开，就学会去忍受，另外学会保护自己，注意情绪问题的处理，让自己时刻保持良好的心情，是从挫折中站起来的重要法则。
请记住，曾经是炮灰的你也许成为了今日的成功人士，当他们回头自己走过的一切，不仅感概，没有当初的职场炮灰就没有现在成功的我，现在的职场新人耐压能力很差，要学会坚强和忍耐，在不断的炮灰中成长起来，让自己尽快的融入进这个社会。
3.职场最不缺“炮灰”,看完才知道当初怎么死的
刚入职场的新人，缺乏能力和经验，没有核心竞争力，一不小心就成了“炮灰”。怎么办？为了更好地适应职场，更有信心地工作，来听听职场前辈们总结出来的职场生存法则：静下来想想：这样的结果是不是由于自己的不善于表达所致？所以，应该学会在适当场合梳理自己的工作，但是切忌过度表现自己，刚入职场便为自己树敌。
1--工作中带头创新
在 *** 时，企业最看重的是新人能否给其带来活力。尤其是现在毕业的新新人，他们很少受到传统思想的影响，更容易提出和接受新的经营观念，尤其是对于一些承载着企业创新和研发的部门来说，更需要新人的加入。这样的新人也很容易实现快速晋升，走上职场发展的快车道。
建议：创新能力就意味着要挑战传统，因此，从迈入职场的那天起，就要培养自己多动脑、多观察的习惯，日积月累的一些储备总会有展现光芒的那一天。
2--理性看待得与失
生活中，对于付出了却没有应有回报的遭遇，很多人都接受不了，以至于钻进一个死胡同。不能理性看待自己的得与失，付出了就必须要得到同样程度的回报，否则就破罐子破摔，这样的员工是任何企业都不希望要的。
建议：如果你的付出与回报不成比例时，不妨
3--工作中及时充电
有调查显示，一般行业的知识更新时间大致为5年，而IT行业的知识更新甚至更短，仅为一到两年。企业的发展都需要人才的有序发展，善于学习的职场人总是能够顺利爬上人才的高梯队。在职场中，多学知识总没有坏处，当然，充电要首选与自己职业发展息息相关的知识，最前沿、最尖端的知识要尽可能涉猎。
建议：初入职场，新人的工作量一般不会很多，因此要规划好自己的闲暇时间，尽量多学一些业务知识，或者学一些其他的知识，如计算机、外语之类，要知道，现在企业可能不缺人，但是缺的是人才，尤其是具有综合知识的高素质人才。
4--强烈的责任心
员工有没有责任心是任何一个企业都非常看重的，因为实践证明，选择某个职业，只有具备强烈的责任心才能取得成功。一份工作刚做几天就觉得没兴趣或是嫌待遇不好，然后跳槽，这样的人在任何一个用人单位都不会待长久的。
建议：如果你暂时遇到困难或者一些麻烦，不要轻言退却甚至是放弃了好不容易得到的工作。冷静地找到问题的症结并及时处理掉，你的经历和经验最后都会幻化作一笔宝贵的财富，受用终生。
5--具备敏锐的观察力
人们常说当局者迷，如果你是在一个企业做了N年的老员工，可能就会慢慢习惯了你所面对的工作，也会慢慢适应所有的流程和制度。可是，如果你是新人，对整个行业的动态比较了解，你可能就容易发现一些问题，这种良好的观察力有助于你在领导面前快速树立形象，在众多新人中脱颖而出。
建议：有敏锐的观察力是件好事，但是如果在错误的场合对错误的人说了你的所谓的建议，你很有可能就自己断送了前程。当敏锐的你发现了有些制度的不合理以及工作流程的漏洞时，可以向主要负责的领导委婉地表示出来，尤其要注意场合，更好不要在大型会议等过于正式的场合。可以在领导与你谈心或单独对话时表达出来比较合适。更
4.怎样避免成为职场炮灰}
刚毕业的大学生进入职场，最容易成为“炮灰”，陷入失败的境地。
在职场上，如何能够跳出“炮灰”的境地，走上成功职业的发展轨道？其实，成功的人，往往是需要经历一些炮灰经历，据了解，许多曾经的“炮灰”新人，已变成了今日的成功人士，当他们再次回首时，很多人的感慨是：忍耐让我们避免炮灰，努力让我们将炮灰变成滋养的沃土，亲友的支持让我们获得滋润和阳光，最终让我们收获成功。对此，对于新人来说，首先是调整好自己的心态，对自我有正确的认识，不要急于表达自我，而是应先熟悉社会环境。
要想在工作上有个比较顺利的起步，很重要的一点就是要了解上司的核心价值观。职业专家提醒说：“核心价值观就是那些不太能妥协的，不容易改变的信念，这些信念构成了我们每个人的内在思想基础。
比如对一个很有时间概念的老板，迟到会让他动怒，而对一个特别勤俭的老板，你要是不懂得节约，多撕一张纸都会让他抓狂。”其次，在工作和社会生活中，沟通亦是应该好好掌握的技能，当遇到困难，遇到要背黑锅的时候，学会冷静应对，并且能善于沟通，化解一些因沟通出现的问题。
最后，如果躲不开，就学会去忍受，另外学会保护自己，注意情绪问题的处理，让自己时刻保持良好的心情，是从挫折中站起来的重要法则。请记住，曾经是炮灰的你也许成为了今日的成功人士，当他们回头自己走过的一切，不仅感概，没有当初的职场炮灰就没有现在成功的我，现在的职场新人耐压能力很差，要学会坚强和忍耐，在不断的炮灰中成长起来，让自己尽快的融入进这个社会。
5.如何才能不做职场炮灰
之一章 背黑锅型炮灰：职场黑锅你背还是不背心理小测试：你经常背黑锅吗1. 背黑锅不是不可以，要看值不值得2. 有的黑锅坚决不能背，背上一辈子都很难翻身3. 解释就是掩饰，黑锅千万别揭，事后证明自己就行了第二章 不平型炮灰：世界上没有绝对的公平心理小测试：你是职场“祥林嫂”吗1. 你的不公平，在别人眼里可能很正常2. 寻求公平，就是掉进了自己的心理陷阱3. 要想公平，用成就说话4. 什么时候轮到自己定规则，才有自己的公平第三章 好人型炮灰：以公司的利益为名，牺牲你心理小测试：你是公司利益的牺牲品吗1. 吃亏是福，总是吃亏哪来的福2. 不要看上司说什么，要看他做了什么3. 公司的利益要维护，自己的利益更要维护第四章 流言型炮灰：不幸成为流言下的炮灰心理小测试：你会被流言中伤吗？1. 流言多数都是暗箭，中者必伤2. 用沟通解决杀伤力比较弱的流言3. 保护好自己是之一原则第五章 夹心饼型炮灰：神仙打架，凡人遭殃心理小测试：你是职场“夹心饼”吗？1. 惹不起又没处躲，夹板气不好受2. 坐山观虎斗，想办法置身事外3. 保护好自己是之一原则第六章 多嘴型炮灰：知道得越多，可能被辞退得越快心理小测试：你管好自己的嘴巴了吗1. 不是所有的消息都有价值，有些不知道更好2. 抑制自己的好奇心，管好自己的嘴3. 不该说的，绝对不要说第七章 垫脚石型炮灰：辛辛苦苦，到头来为别人做了嫁衣心理小测试：你是彻彻底底的垫脚石吗1. 这是一个陷阱：“总是要有人做出牺牲！”2. 工作是自己的，功劳是别人的3. 螳螂捕蝉，黄雀在后第八章 老好人型炮灰：做“老好人”结果会让你不好做人心理小测试：你成为“老好人”的系数有多高1. 从懂得拒绝开始2. 没有人是万能的3. 不要奢望谁都不得罪4. 职场也是名利场第九章 平民型炮灰：不可不了解的公司人脉心理小测试：你是职场中的局外人吗1. 你们一开始就不一样2. 少说多听，才能事业通达3. 四两拨千斤，调动公司的“皇亲国戚”第十章 老实型炮灰：会干更要会说，否则等于零心理小测试：你是同事心目中的老实人吗1. 吃亏的一定是你2. 只顾埋头干活，不会抬头看路3. 你有过在演播室中的经历吗第十一章 愚忠型炮灰：不要让迂腐害了你心理小测试：你成为愚忠型炮灰的指数有多高1. 忠诚的关键是要分清对象2. 顺从不见得会被重用3. 学会分清个人利益和公司利益第十二章 能干型炮灰：凡事要懂得适可而止心理小测试：你是能干还是太能干1. 干得越多不一定就越好2. 适度能干才能保护自己又不会累着别人3. 学会融入团队最重要第十三章 过劳型炮灰：精英多劳与过劳的权衡心理小测试：职场中忙碌的你，是否有职场过劳症1. 工作量上的爱与怕，“多劳”和“过劳”的矛盾2. 工作量上的爱与怕，职场中过劳是罪过，做得多不如做得对3. 能干表现也要适度，“能者多劳”但不要过劳第十四章 橡皮人型炮灰：谁为你的未来埋单心理小测试：你离“橡皮化”还有多远1. 为什么失去工作热情，让我们成为职场“橡皮人”2. 应对职场“瘟疫”，应多管齐下3. 拒绝职场“橡皮化”，重塑职场新人生第十五章 情绪型炮灰：一时痛快一世不痛快心理小测试：测测你的情绪控制能力1. 绕开坏情绪，让你在职场中顺风顺水2. 平衡心态，让好情绪为自己工作3. 正确演绎你的职场情绪，做个有深度的职场人第十六章 聪明型炮灰：别做职场里太聪明的人心理小测试：你是职场聪明人吗1. 职场伪聪明，初入职场“七大误区”2. 职场聪明也要有度，和上司、同事相处之道第十七章 才华型炮灰：怀才不遇是你的错心理小测试：你真的是怀才不遇吗1. 心态不正，易成职场“绊脚石”2. 职场成功20% 靠智商，80% 靠情商3. 有才华也要懂得生存的 *** 。
