前不久在论坛中看到有位女销售陈女士吐槽：她在进入公司工作后，一直希望能够跟领导有较近的关系，于是便给领导买了一份5000元的礼物，花费了近一个月的工资，可是在把礼物送给领导之后，李女士却发现自己犯了一个致命的错误。
因为在公司聚餐的时候，领导脸色非常不悦，没过多久陈女士便收到领导信息，领导让陈女士主动辞职，因为公司方面并不愿意录用像陈女士这样的员工，收到信息后，陈女士也是发现公司老板太假仁假义了。
如今在进入公司工作后，有很多员工其实都希望自己注重人情往来，希望能够在和领导相处的时候，除了物质方面的交流，也会有精神上的交流，这样大家才能够完成彼此的心愿，更能够在行业中出人头地，但是有很多员工在给领导送礼的时候，往往不懂规矩，不懂原则，最后反而给自己减分，花了很多钱却被领导厌恶，确实是太憋屈了，所以再次也是建议大家在给领导送礼的时候，一定要有必要去注意这三个细节。
之一、给领导送礼的时候，一定要选择一些合适的礼品，千万不要太贵重
因为当员工在求助领导时候，如果总是考虑价钱考虑礼物的价值，你发现在送礼的时候领导可能就不敢接受，因为在送礼之后会觉得很心安，而且也并不想再帮你去完成很多额外的请求，所以员工在和领导送礼的时候，千万不要主动地给领导制造太大压力，这其实是大忌讳的，很多领导出于自保也并不想再收取你的礼物，所以每个员工都应该学会懂规矩，送一些平常的礼物，才能帮助你在领导面前留下好的印象。
第二、投其所好，能够让领导觉得你很有诚意
大家在给领导送礼物的时候，如果总是送一些价格特别昂贵或者是非常廉价的东西，领导自然就不会感兴趣，反而把这些礼物当成了闲置物品，甚至会直接扔掉，可是情商高的员工能够在私下了解到领导的喜好，他们会根据领导的爱好去购买礼物，学会投其所好，才能够增进和领导之间的感情。
第三、送礼的时候不要节外生枝，更不要在公众场所让领导有很大压力
大部分年轻人在公司工作的时候没有做到自我保护，也没有为领导着想，反而会因为在公共场所送礼，让同事有过分的解读，都说好事不出门坏事传千里，大家在公司里工作时，如果因为送礼给领导带来很多压力，或者是给领导带来很多矛盾，那么你在公司里自然就会被领导厌恶。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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