马上到年末了，很多人开始发年终奖，这时，同事们打听薪资的氛围又浓厚了起来。

许多人往往被同事问工资，问得哑口无言，不知所措。

前段时间，同事小花就被问到工资是多少。小花没有防备之心，直接告诉了对方自己薪资8000。

结果，对方告诉了HR说有员工泄露了工资，遭到了严厉惩罚。

小花和公司签署了薪资保密协议，后来 HR还提醒他不要到处传播自己的工资，要不然会成为被开除的借口。

她突然慌了神，原来身边处处都是雷，有些话能说，有些话不能说，不然对自己的发展没有好处。

同事问你工资多少，记住4点应答技巧，不得罪人，领导还喜欢！

自嘲式回答，不得罪人

遇到同事问工资时，不要直接回答对方自己的工资是多少，而是采用自嘲的方法来给自己“保留秘密”，也给同事留下面子，既显得自己情商高，还不得罪同事。

记得有一次同事小刘就被同事问到工资是多少，小刘突然想起公司里有保密协议，不能泄露工资，否则就属于违规行为。

小刘这时候自嘲道：“我的工资不多，刚够养活家庭，现在还是需要继续努力工作，为公司创造更多的业绩，才能不断提高工资！”

这样巧妙的方法，既回避了直接回答自己的工资是多少的问题，又巧妙地化解了同事提问的尴尬。

安东尼曾说：“首先我们养成习惯，然后习惯成就我们。”养成思考缜密，说话靠谱的习惯，无论怎样，你在职场都会受欢迎。

不回答去反问，占据主动权

在职场中打听别人工资，本身就是一个越界的行为，很多人意识不到，工资属于应该保守秘密的隐私，情商低，没礼貌。

还有些人故意而为之，故意在问你的工资去套你的隐私，从而找到你说话的漏洞，再找理由坑你。

记得同事小周就遇到过这样的事情：

被同事问过工资之后，他没有思考就告诉了对方，结果对方却告诉hr，自己的工资为什么比其他同事低？

导致同事直接被出卖，公司利益受到损失，他也被调离到了其他部门被边缘化了。

当别人问我们工资的时候，这时候不方便回答，可以主动地反问对方，化被动为主动，占据主动权，你可以这样说：“我的工资也就是单位平均工资，你的工资是多少呢？”

这样就能看对方怎么回答，跟对方打太极，从而保全自己的利益。

转移话题，巧妙回避

当有时候遇到比较善良的同事问你工资时，如果你直接拒绝，反而会觉得你太过冷漠。

转移话题来转移对方的注意力，是一个很好的保全自己，显得自己情商高，还不得罪人的方法。

朋友小王曾经就被问到工资是多少，小王知道对方不是心眼多、心理阴暗之人，但是自己的工资又属于保密范畴，不方便直接告诉同事。

于是，他就转移了话题，暗自提醒同事，不要在单位问此类隐私性的问题，他说：“我的工资不多，平时发了工资直接发到老婆卡里了，你呢？是不是也是老婆管钱？”

后来两个人就聊到家庭，自然把话题岔开了，对方后来也意识到自己不该问这个问题，就这样装糊涂转移话题，恰恰是保全自己的一个最佳的方式。

直接拒绝，让对方放弃幻想

职场如江湖，暗流涌动，有时候遇到情商低的同事，故意找茬，不断打听你的工资是多少。

目的就是要打听你的工资，同时套取信息来博取自己的利益。

同事小吴就遇到过这样的一个问题，实在没有办法了，她只好直接拒绝对方，告诉对方薪酬的问题，在单位就别问这个问题，属于个人隐私。尊重别人也是尊重自己。

这次有力的回击，让他的竞争对手从此哑了，一言不发，他也保全了自己的利益。

人在职场飘，还是要注意一些自己的隐私问题，不要随便把薪资等重要的信息透露给其他同事，对自己没有任何好处。

何况，即便让对方知道自己的工资对对方也是一种压力，不利于自己的发展。