逐渐加剧的老龄化形势和越来越普遍的低生育率现象，正在成为困扰我国未来进一步发展的难题。在这样的情况下，之前传出风声的“延迟退休”也有了确切的消息。人社部公布了延迟退休方案的基本框架，政策落地实施已经势不可挡。当然，一旦延迟退休开始实行，将会对刚刚走上或即将走上工作岗位的人，带来很大的不确定性。
退休对每个人都是一件大事，牵扯到社保金、消费、退休保障等一系列问题。既然延迟退休已经成为定局，工作时间拉长了，那么这多出来的保险，到底应不应该继续交呢？多数人已经给出了他们的答案。
延迟退休板上钉钉
人社部发布了延迟退休政策的基本框架，将本着“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”的原则推进。目前拟定的制度主要包括两种，分别是“渐进式延迟退休年龄”和“弹性退休制度”。
渐进式延退是指在每年都进行几个月的退休年龄延迟，循序渐进地逐步改变我国的退休年龄标准，直到将我国的法定退休年龄延长至男性65岁，女性60岁，通过渐进式的政策分散政策带来的影响，以免直接落地带来混乱。弹性退休则改变了统一年龄的现状，不搞一刀切，对不同职业和工种实施不同的退休标准，逐步延长从事脑力劳动职工的退休年龄至65岁，对主要进行体力劳动职工，实行可选择的弹性退休年龄标准，从而进行相应的差异化保护。
社保还交不交
在延迟退休基本落实后，人们的关注焦点也从是不是要延迟退休，转到了要不要继续交社保上。原本至少缴纳十五年，又要延长五年时间。很多朋友觉得多交这么多钱不值得，但是大部分人自己算了一下才发现，继续交社保才是正确的选择。
从一方面来说，依靠积攒下来的存款来养老压力很大。如果因为延迟退休而放弃缴纳社保，假设我们退休后一个月花3000块用于日常生活支出，一年大概就需要四万元。如果按照十五年的养老过程来算，需要储蓄六十万才能勉强满足日常开销。一旦出现生病等突发情况，更是要支付全额医疗费。算起来，不交社保要面对的风险实在是太大，需要积攒的存款也难以承受。
从另一方面来看，缴纳社保的花费也不是由个人全额承担。自己只出其中的一小部分，剩下的大部分是由单位缴纳的，退休后我们却可以领到全额的养老金，享受到医保报销待遇。这样看起来，继续交社保才是最合理划算的。
尽管表面上看，延迟退休会让我们多花一些钱去交社保金，但是根据政策来看，延迟退休目前还是渐进调整，因为延迟而多缴纳的资金极为有限。再加上社保一直以“多缴多得”为原则，多交的这部分社保，连同企业缴纳的部分，在我们退休后都会以养老金的方式每月打到我们的账户里。
可见，延迟退休政策的出台是大势所趋，相关制度已经是现实能够想出的最好的“平衡点”。随着我国医疗水平和养老条件的不断改善，大多数人还是会选择继续交社保，毕竟这是给自己后半辈子的一份保障，如果因为延迟退休就随便放弃的话，不仅是对前面几十年社保金的浪费，也是为自己的退休生活凭空制造了更大的风险和不确定性。
