1月10日，针对网传大北农对员工推出鼓励员工生三胎的方案（第一胎奖励三万，第二胎六万，第三胎九万），据第一财经报道，大北农集团党委副书记张国平向记者证实了公司确有此公告。
对于生育奖励，张国平表示，男性和女性员工都能享受，只是男性员工没有休产假的福利。
稍早一些，曾有传闻称，大北农对员工推出了鼓励优育方案，从2022年元月1日起执行：一、产假：第一胎在国家标准上加一个月，第二胎加三个月，第三胎12个月。二、第一胎奖励三万，第二胎六万，第三胎九万。三、准男性员工陪产假9天。
事实上，企业鼓励员工生三胎的现象并非个例。早在2021年6月，在“三胎”政策背景下，曾有报道称，重庆某公司鼓励员工生三胎，对意向怀三胎的员工一律双休，免加班直到怀孕为止，怀三胎的女员工带薪产假1年，底薪加500元，一次补助3万元；男员工陪护假2个月，补贴1万元；怀双胞胎的补助翻倍，每月补助2罐奶粉。
同年同月，山东青岛一家公司也曾被传出鼓励生育三胎的消息。据澎湃新闻当时消息，相关网传文件显示，该公司员工生育三胎者可享受双休，一次性奖励10万元等政策，公司相关负责人称内容属实，但是公司只有一个女员工。（文|《财经天下》周刊作者 唐果）
