朗诵类

小狮子给大家推荐的，那肯定是正经朗诵，年会朗诵的精髓是什么？那一定是一本正经、声情并茂的朗读搞笑段子啊~

比如席卷各大社交平台的这首《我只会心疼gie gie》，已经衍生出了播音腔版、天津话版、奥特曼版……等各种魔性版本，年会现场人手一个话筒，大声朗读出来，效果绝对炸裂。

（视频链接：请欣赏《我只会心疼giegie》朗诵版#播音主持#我只会心疼哥哥_腾讯视频icon/18px/phone-grey）

当然，如果单纯的恶搞已经不能满足大家了，我们可以将平时的工作伙伴关系改编成台词。

比如AE写给文案的改词版：

哥哥，我半夜叫你起来改文案
你女朋友不会生气吧?
哎，这个文案真难改
哥哥，不信你自己试一下！
哥哥！咱俩改一个……同一个文案
你女朋友知道了不会吃醋吧?
哥哥，你连续三天因为我加班
你女朋友知道了不会揍我吧?
你女朋友好可怕，不像我
我只会心疼GIE GIE！
……

在原版台词的基础上，角色可以替换成领导&下属、产品经理&程序猿、策划&设计等有故事的组合~

同样效果的朗诵还有恶搞版本的《这瓜保熟吗？》《热爱105°的你》

这么出其不意的节目一出，年会当晚同事们的朋友圈热门主角舍你其谁！！

舞蹈类

咳咳，经过前面的洗礼，大家也知道小狮子的推荐风格是啥样了，不错！普通的劲歌热舞怎么能进入推荐榜呢。

相信大家也受够了千篇一律的歌舞节目了，排练浪费时间不说，同事还都怨声载道，既然大家都不是专业的，就不要为难自己了。

打破常规的表演，魔性无比的走位，才是年会舞蹈的灵魂啊，来啊，造作啊~

比如丧失公司择偶权的《创意被套舞》，真实的演绎了什么叫做“只要你看不见我，我就不尴尬~”

（视频链接：「链接」）

同样魔性效果的还有不齐舞团的《两只老虎爱跳舞》、辣木洋子版《四小天鹅》

（视频链接：不齐舞团两只老虎爱跳舞公园版下回不敢来这个公园了_腾讯视频）

这类舞蹈的好处就是能迅速把场子热起来，而且每一段动作都不复杂，没有队形要求，容易操作，特别适合没有特殊才艺的小伙伴尝试。

歌曲类

此类歌曲最适合年轻化的团队使用，把职场常见的一些有趣现象或者痛点通过歌曲的形式结合起来，绝对能排上年会最受员工欢迎节目的榜单~

我们可以把那些很火的歌改改歌词，将歌词改成与企业工作相符的“魔改”版本。

比如小米年会上曾经爆笑翻唱的《咋了开发》，靠着鬼畜的歌曲加伴舞，成功火出圈。

（视频链接：小米年会上员工爆笑翻唱《咋了开发》恶搞改编版，魔性洗脑神曲啊！_腾讯视频icon/18px/phone-grey）

如果时间不够的公司，直接编歌就够了，歌词小狮子放下面了，大家可以拿去根据公司情况改一改哦~

歌词：

咋了开发听说又改需求了？咋咋了咋了 PA PA PA
咋了开发测试又开BUG了？咋咋了咋了 BA BA BA
咋了开发女朋友跟人跑啦?咋咋了有小米VR
咋了？开发丢工作啦？咋咋了要来小米吗？
咋了开发写BUG 写一周啦？咋咋了这不正常吗？
咋了开发有没有MIX码？哈哈哈哈哈做梦吧！
咋了开发毛纺路又堵车了？堵没电了我的特斯拉。
咋了开发打游戏又断网了？换我们的小米WIFI 吧！
咋了开发服务器又崩溃啦？啊这锅云平台背啦
咋了开发你怎么总被黑呀？这个词是PM（产品经理）写哒

画外音：
某男：哎呀，又黑我们工程师呀
某女：别着急呀，还没完呢，

词：
咋了开发年终奖怎么花呀？该换个机械键盘啦
咋了开发可用性99.99%啦？咋这都是小意思呀
咋了开发 16年你辛苦了啦！咋咋了这么客气呐！
咋了开发，咱小米全靠你啦！
明年一起加油吧！

同样类型的歌曲改编还有新东方年会上释放自我版本的《沙漠骆驼》，我们可以试试在原歌词的基础上二次创新，变成具有公司属性的魔性歌曲。

（视频链接：新东方年会沙漠骆驼版《释放自我》，高清版_腾讯视频）

歌词：

工作里怪事真多，奇葩围绕着我，今天必须吐槽一曲释放自我，
只想应付考核，不想踏实干活，出现问题只会互相甩锅，
一个续班十个入口，用户不知该往哪走，哪里交钱才能报名成功，
家长报名五个科目，有五个助教跟着，信息收集五遍家长要炸锅，
什么独立人格，什么诚信负责，只会为老板的朋友圈高歌，
领导随口一说，立刻讨好跟着，项目马上启动不计后果，
找个学校试点，旅游城市优先，度假都不用再自己花钱，
细数这么多年，不来总部这边，难道是嫌北京学校太远，
干活的累死累活，有成果那有如何，到头来只不过是写PPT的，
要问他业绩如何，他从来都不直说，掏出来那PPT一顿胡扯，
小程序做了几个，就连APP也没放过，
做完就完了，也不关心结果，您混完资历走了，只剩下脏乱差了。
转场同业机构职位升了，
什么节操品格，什么叫职业道德，只会为人民币疯狂高歌，
烂摊子从没管过，吹牛X从未停过，
之前的PPT继续白活，一线工作从没云过，
客服电话从没听过，借员工用户的名义去胡说，重复的都抢着做，
创新的没有几个，XX老师定的！美其名曰“延续性”实怕担责。
一个简单问题需要答案，
董事长问总裁，而总裁问校长，校长问总监，
总监问经理，经理问主管，主管问专员，专员还要问兼职，
什么全球视野，什么志高行远，说好的三年规划每年都要变，
业绩好功劳在你，业绩差不能怪你，或许是职能部门不够给力，
白天黑夜工作，如此拼命奔波，要做出成绩才能对得起自我，
前方迷途太多，坚持就有突破，正确做事就会越来越广阔，
教育非常严肃，千万不能糊弄，对学员负责是一切的基础，
虽然前路漫长，心中还有力量，别忘了绝望中的那种希望，
问题不会灭亡，只能自己变强，牛X 的人在哪里都不会彷徨，
新年有新气象，热血依旧滚烫，要相信是金子早晚会发光。